Успех переговоров: Нью-Йоркская ассоциация медсестер достигла временных соглашений с системами здравоохранения Montefiore и Mount Sinai
Нью-Йорк — В результате многочасовых переговоров в ночь на понедельник Нью-Йоркская ассоциация медсестер (NYSNA) достигла временных соглашений по новым коллективным договорам с медицинскими системами Montefiore и Mount Sinai. Этот значительный прорыв стал возможен после более чем четырехнедельной забастовки почти 15 000 медсестер, работающих в частных больницах Манхэттена и Бронкса.
Согласно документам, которые были проанализированы изданием POLITICO, новые контракты сохраняют для медсестер страхование здоровья без премий, вводят новые уровни штатного расписания и предусматривают поэтапное увеличение заработной платы, начиная с 4% роста с 1 марта. Важным дополнением к условиям новых соглашений стало предоставление медсестрам оплачиваемого времени для участия в судебных процессах, связанных с насилием на рабочем месте, а также создание ограничений на использование искусственного интеллекта в клинических условиях.
Ожидается, что около 10 500 медсестер из Montefiore и Mount Sinai должны проголосовать на этой неделе за ратификацию достигнутых соглашений, прежде чем завершить свою забастовку и вернуться к работе. Если соглашения будут одобрены, медсестры смогут возобновить свою деятельность в субботу. Представители профсоюза заявили, что более подробная информация о достигнутых соглашениях будет опубликована после их одобрения. На данный момент спикеры больниц Mount Sinai и Montefiore воздержались от комментариев.
Президента ассоциации медсестер Нэнси Хаганс прокомментировала: «Медсестры систем Montefiore и Mount Sinai возвращаются к своим обязанностям с высоко поднятой головой, так как смогли добиться справедливых условий контрактов, которые поддерживают требуемые стандарты безопасности по численности персонала, улучшают защиту от насилия на работе и сохраняют медицинские льготы без дополнительных затрат для медсестер».
Стоит отметить, что около 4 200 медсестер, работающих в системе здравоохранения Нью-Йорк-Пресвитериан, все еще находятся в состоянии забастовки и не достигли похожего компромисса. Представитель Нью-Йорк-Пресвитериан сообщил, что система согласилась на «всестороннее» предложение, представленное посредниками, включая те же уровни увеличения заработной платы, что и в Montefiore и Mount Sinai, сохраняя медицинские льготы и пенсионные планы сотрудников, а также увеличивая численность штатного расписания. Однако представители профсоюза Нью-Йорк-Пресвитериан не подписали это соглашение, указав на то, что вопросы численности остаются ключевой проблемой.
В условиях растущего давления на систему здравоохранения, всеобъемлющий анализ показывает, что медсестры играют критически важную роль в обеспечении качества медицинских услуг. Согласно данным, представленным Американской ассоциацией медицинских работников, нехватка медсестер в стране достигла исторического максимума, что ставит под угрозу не только здоровье работников, но и общее качество ухода за пациентами.
Подобные инициативы, направленные на улучшение условий труда и поддержку кандидатов в медсестры, могут стать необходимым шагом в борьбе за улучшение системы здравоохранения, а достигнутые соглашения могут служить важным прецедентом для других учебных и профессиональных медицинских объединений как в Нью-Йорке, так и за его пределами.
